» Hospital San Martín reflexiona de importantes temas preparándose para cambio al Hospital Biprovincial

Hospital San Martín reflexiona de importantes temas preparándose para cambio al Hospital Biprovincial

Durante XXVI Jornadas Clínicas la comunidad hospitalaria abordó temas de clima laboral, trabajo en equipo y humanización en la atención de cara al traslado al futuro recinto asistencial

Sabido es que uno de los desafíos primordiales que enfrenta el Hospital San Martín de esta ciudad es el cambio a las nuevas dependencias de lo que será el Hospital Biprovincial Quillota Petorca, obra que se empina en un 24 por ciento de avance total del proyecto, y que sería entregada en mayo del año 2020.

Es por ello que desde ya el Hospital San Martín se alista para tamaño desafío, y en esta oportunidad aprovechó la realización de sus tradicionales Jornadas Clínicas para ir preparando al personal de cara a temas como la humanización del trato, la importancia de un buen clima laboral y el trabajo en equipo.

Tal como aseveró la Directora (S) del recinto asistencial, y Jefa del equipo de Puesta en Marcha que está planificando el mejor cambio a las nuevas dependencias, doctora Rosemarie Aravena Núñez, “La importancia de todas las Jornadas Clínicas que hemos tenido, esta es la número 26, es que cada una de ellas ha intentado tener un momento de reflexión para que construyamos los valores y los principios de la institución. Creo que es una muy buena estrategia ver cómo los compañeros son capaces de armar un trabajo, presentárselo a la comunidad hospitalaria y lo podamos compartir, lo podamos premiar; y además tener expositores importantes, donde ellos con su sabiduría dan el marco conceptual para que hagamos de esta tarea de las Jornadas Clínicas una estrategia potente para la institución. Creo que es muy importante para la tardea de hoy día, y la tarea del futuro Hospital Biprovincial”

Es por ello que en dos días más de un centenar de funcionarios pudo introducirse en temas que serán fundamentales en el éxito del cambio e instalación en las nuevas dependencias del Hospital Biprovincial una vez que finalicen las obras y el proceso de marcha blanca del mismo. Por lo mismo es que la Comisión Organizadora de estas Jornadas Clínicas escogieron con pinzas destacados relatores que abordaron temáticas afines a los retos que se le vienen por delante a la comunidad hospitalaria del San Martín.

Además de estos expertos externos, los funcionarios pudieron conocer algunas experiencias internas en donde el factor común fue la humanización de la atención, una de las fortalezas que han caracterizado al recinto asistencial, pero que siempre es bueno reforzar y remarcar ante la llegada de nuevo personal a la institución.

Al respecto, el kinesiólogo Miguel Segura Vera, Presidente de la Comisión Organizadora de estas Jornadas Clínicas e integrante del equipo de Puesta en Marcha que prepara el cambio al nuevo hospital destacó la importancia de que el personal hospitalario vaya, desde ya, haciendo suyo estos temas. “Nosotros quisimos darle al tema central, Clima Laboral y Trabajo en Equipo, una mirada desde el punto de vista de la Gestión del Cambio y, sobre todo, de la humanización que está tan en boga, por lo que creo que es importante que nos preparemos en todos esos conceptos para llegar de la mejor manera a hacer uso de las dependencias de un nuevo hospital, y que no sólo sea un hospital nuevo con equipamiento, con modernidad; sino que lo más importante es que tenemos que mejorar, y ojalá dar lo mejor de nosotros para dar una atención realmente humanizada”.

De esta manera, la comunidad hospitalaria plenamente enfocada en llegar en un par de años más a sus nuevas dependencias preparados de la mejor forma; y brindar, así, la mejor atención a sus usuarios, es que el Hospital San Martín aprovecha este tipo de instancias de reflexión para hacer una mirada introspectiva de cara a un futuro mejor para toda la salud de la zona.