PROCESO DE SELECCIÓN DECLARADO SIN EFECTO. 

Cargo: Auxiliar de Servicio

Vacantes: 10

Grado EUS: 22°

Renta bruta: $529.624

Lugar de desempeño: Unidad de Paciente Crítico

Dependencia: Enfermero/a Supervisor/a UPC

Horario de trabajo: 4to turno

Periodo de postulación: Entre el 13 y el 21 de julio de 2023

OBJETIVO DEL CARGO

Colaborar con el equipo de salud en la atención al usuario en actividades propias de su rol.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Colaborar con Enfermera Supervisora en control, manejo de insumos, ropa, la mantención de equipos y contención de costos de la unidad.
• Mantener el orden y limpieza de unidades de pacientes y clínicas incluyendo muebles, área sucia, oficina y cualquier área de la unidad donde se encuentren almacenados insumos clínicos.
• Conocer y cumplir normas de IAAS.
• Mantener stock de insumos clínicos, de laboratorio y de economato en clínicas de enfermería y mueble de almacenamiento de la oficina.
• Devolución semanal de medicamentos.
• Digitar y reponer los insumos de las clínicas y los usados durante su turno (digitar en turnos de noche).
• Realizar entrega y recepción de material de esterilización diariamente, mantener registro de material de esterilización.
• Realizar aseo y desinfección de colchones antiescara, chatas, patos, jarros y lavachata del área sucia de acuerdo a norma vigente.
• Colaborar con el técnico paramédico en la movilización, aseo y confort del paciente.
• Colaborar con la orientación al paciente y/o familia de acuerdo a sus competencias.
• Colaborar en el traslado de pacientes a procedimientos y/o exámenes, u otra unidad clínica con previa indicación de la Enfermera.
• Traslado y tramitación de interconsultas, de exámenes de laboratorio, imagenología, y anatomía patológica según norma vigente.

REQUISITOS

 Requisitos Legales:

 Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1. Ser ciudadano;
2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Atención:

 En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o, nuestra institución tiene el deber de consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que el Hospital San Martín de Quillota/ Hospital Biprovincial Quillota Petorca proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Requisitos Específicos:

 Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud, alternativamente:

1. Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado; o,
2. Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

 Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo

•  Al menos 3 años de experiencia en Unidades Clínicas dentro de establecimientos de salud públicos o privados
• Al menos 1 año de experiencia en UPC en establecimientos de salud públicos o privados

 Aspectos Deseables para el desempeño del cargo

 Normas de I.A.A.S. relacionadas con precauciones estándar, manejo de aislamientos y aseo y desinfección.

• Prevención y manejo de I.A.A.S
• Curso de RCP básico o afín.
• Formación relacionada al manejo de Carga

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION

Difusión y Publicación de Pauta de Concurso

La Subdirección de Gestión y desarrollo de personas del Hospital San Martín de Quillota realizará la difusión de la presente Pauta a través de Reclutamiento Interno, publicando la Pauta del Concurso en la página web del hospital www.Hsmq.cl  y a partir del 13 de julio de 2023.

Podrán postular personas que se encuentren en calidad de reemplazo hasta 20 días antes desde la fecha de postulación, personal a honorario y realizando trabajo directamente en el establecimiento HSMQ.

Antecedentes

 Los interesados deberán presentar con el siguiente ordenamiento, los siguientes antecedentes:

1. Ficha de postulación (según formato entregado por HSMQ) indicando preferencia de unidad y horario de trabajo
2. Currículum Vitae ciego actualizado (según formato entregado por el HSMQ)
3. Fotocopia simple de Certificado de enseñanza media completa o equivalente.
4. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación.
5. Certificado de relación de Servicio/Certificado de Antigüedad (honorarios) vigentes y Certificado de experiencia laboral específica a fin de corroborar la experiencia requerida (formato adjunto), en este caso en trabajos pertinentes al ámbito U. Clínicas y UPC. Todos los certificados presentados deben indicar fecha de inicio y término de la relación laboral, con firma y timbre de la autoridad correspondiente para ser considerado válido.

Serán eliminados del concurso los postulantes que no cumplan con entregar todos los antecedentes Curriculum Vitae entregado en otro formato también será motivo de eliminación del proceso de selección.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

De la entrega de antecedentes

 Los interesados podrán entregar o remitir por correo tradicional sus antecedentes en un sobre, en la Unidad de Desarrollo Organizacional, ubicadas en Salud Mental 1° piso C-1-17, dependiente de la Subd. Gestión y Desarrollo de Personas, ubicada en O’Higgins #2200, Quillota.

También podrán entregarse los antecedentes al correo electrónico reclutamientohbqp@redsalud.gov.cl reuniendo todos los documentos en un solo archivo PDF, indicando en el asunto del correo el cargo al que postula.

Se recibirán antecedentes para este proceso, desde el 13 al 21 de julio de 2023 hasta las 16:00 horas. Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma.

Consultas escribir a: reclutamientohbqp@redsalud.gov.cl

Cualquier duda ante los antecedentes señalados, en el caso de usted quedar seleccionado, puede comunicarse al anexo 338071 o al número 0332298071.

DOCUMENTOS DESCARGABLES

1. REVOCA PROCESO AUXILIAR DE SERVICIOS UPC
2. Pauta_ Auxiliar_ UPC_ 2023
3. CURRICULUM-VITAE-CIEGO
4. FICHA-DE-POSTULACION
5. Certificado-de-experiencia-laboral