LLAMADO A OPOSICIÓN DE ANTECEDENTES POR RECLUTAMIENTO INTERNO* – SUBDIRECCIÓN GESTIÓN DEL CUIDADO – RECAUDADOR/A UNIDADES DE EMERGENCIA

* Podrán postular sólo aquellas personas que se encuentren trabajando actualmente en el Hospital San Martín de Quillota y bajo cualquier modalidad contractual (contrata, honorarios, reemplazos o suplencias).

Cargo: RECAUDADOR/A UNIDADES DE EMERGENCIA

Vacantes: 02 RECAUDADOR/A UNIDADES DE EMERGENCIA. ADMINISTRATIVO GRADO 22°

Calidad Jurídica: CONTRATA

Horario:  CUARTO TURNO MODIFICADO

Lugar de Desempeño: UNIDAD DE EMERGENCIA INFANTIL (UEI)

Dependencia: JEFATURA MIXTA UNIDAD DE COMERCIALIZACIÓN Y UNIDAD DE EMERGENCIA INFANTIL

Antecedentes Solicitados:

1. a) Ficha de postulación (según formato entregado por HSMQ)
2. b) Currículum Vitae ciego actualizado (según formato entregado por el HSMQ)
3. c) Fotocopia simple de Licencia de Enseñanza Media.
4. d) Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación, pertinentes al cargo ohistórico de capacitación.
5. e) Certificado de Relación de Servicio y/o Certificado de Antigüedad en caso de personal a honorarios. (Certificados que respalden antigüedad del postulante, que acrediten experiencia).

Recepción de Antecedentes:

Los interesados podrán entregar o remitir por correo tradicional sus antecedentes en un sobre cerrado, en la Secretaría de la Unidad de Personal de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas ubicada en La Concepción #1050, Quillota.

También podrán entregarse los antecedentes al correo electrónico udo.hsmq@redsalud.gov.cl reuniendo todos los documentos en un solo archivo PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula.

Se recibirán antecedentes para este proceso, del 08 al 15 de julio de 2021 hasta las 12.00hrs.

Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma.

No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Comisión así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.

IMPORTANTE:

Toda la información para postular junto con el cronograma de actividades se encuentra disponible en el archivo Pauta del Concurso.

* Por resolución de la Comisión de Selección, la evaluación técnica ha sido suspendida, quedando las ponderaciones de las Etapas del proceso de la siguiente manera:

Etapa 1: Análisis curricular (25%)

Etapa 2: Evaluación psicolaboral (35%)

Etapa 3: Entrevista final comité de selección (40%)

Descargar Curriculum Vitae Ciego

Descargar Ficha De Postulación

Descargar Pauta