Cargo: Técnico(a) en Enfermería – Unidad de Emergencia Hospitalaria

Vacantes Turno: 49

Vacantes Diurno: 04

Grado EUS: 19°

Renta bruta: $679.149

Jornada laboral: Turno y Diurno

Unidad de trabajo: Unidad de Emergencia Hospitalaria

Dependencia: Enfermera Supervisora

Establecimiento: Hospital Biprovincial Quillota-Petorca

Periodo de postulación: Desde el 17 al 30 de abril del 2024

OBJETIVO: Entregar cuidados de Enfermería en forma integral y oportuna, mediante la valoración de los recursos físicos y materiales disponibles, a los pacientes que consulta en la Unidad de Emergencias Hospitalarias.

FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:

• Realizar la entrega y recepción de turno de cada uno de los pacientes en el Box designado en UEH.
• Confeccionar, revisar y/o instalar brazalete de identificación de pacientes según protocolo.
• Realizar control de signos vitales y mediciones antropométricas según norma y/o indicación en paciente Adulto Pediátrico.
• Brindar atención integral de la paciente derivada del Plan de Atención de Cuidados de Enfermería en contexto intrahospitalario y extrahospitalario en paciente Adulto y/o Pediátrico.
• Realizar aseo y confort de cada paciente todos los turnos de noche y en SOS, según programación realizada por enfermera (o).
• Vigilancia activa y pasiva de parámetros vitales y condición de pacientes durante su permanencia en la Unidad, en caso de alteración avisar inmediatamente a profesional correspondiente.
• Apoyo Box Selector de demanda en control de signos vitales y mediciones antropométricas.
• Administrar, vigilar y registrar la alimentación de los pacientes bajo su cuidado.
• Recepción, registro y traslado de muestras de exámenes a laboratorio.
• Rescatar resultados de exámenes de laboratorio y entregarlos a profesional correspondiente.
• Registro oportuno, completo y legible de todas las actividades realizadas en la atención del paciente en los documentos establecidos y Sidra, señalando el nombre del ejecutante de la acción, hora y fecha, así como también en los instrumentos de registro de la Unidad.
• Administración de medicamentos, con previa verificación de los 10 correctos, por vía intravenosa, intramuscular, subcutánea, oftálmica, endorectal, oral inhalatoria y ótica. Registrando correctamente procedimiento en hoja de evolución diaria de pacientes.
• Acompañar a pacientes en traslados, toma de exámenes y otros; dentro y fuera del servicio y/o establecimiento según protocolo en contexto extrahospitalario e intrahospitalario.
• Asistir a enfermera y médicos en procedimientos diagnósticos y/o terapéuticos.
• Cumplir con las normativas vigentes en Prevención y Control de I.A.A.S.
• Cuidar el orden y la limpieza de las unidades de trabajo.
• Entregar, preparar y recepcionar material de esterilización según protocolo.
• Revisión y recepción de equipos e insumos de cada unidad de trabajo.
• Gestionar las recetas de pacientes hospitalizados.
• Confección de listas de pedido de insumos y medicamentos de la unidad.
• Tramitar recetas de pacientes del servicio.
• Recibir y verificar medicamentos entregados desde la Unidad de Farmacia.
• Hacer uso adecuado de Pyxis.
• Conocer y ejecutar protocolos del servicio y de la Institución.
• Utilizar equipos médicos e informáticos de acuerdo a políticas de la Institución.
• Monitorear permanentemente el estado de los equipos, mobiliario e instalaciones de la unidad e informar oportunamente al enfermero a cargo si se precisa actividades de mantenimiento o aseo de las mismas.
• Participar en reuniones, supervisiones y capacitaciones de la Unidad y la Institución.

• Asumir otras tareas que encomiende el superior jerárquico, inherentes a su función.
• Cubrir turnos asignados por jefatura directa de acuerdo con necesidades del servicio para asegurar la continuidad de la atención.
• Si se encuentra asignado por rol de turno a movilización debe realizar:
  • Revisión diaria de los insumos de los móviles, bajo supervisión de enfermera a cargo.
  • Completar hoja de revisión diaria de Móvil.
  • Tomar conocimiento de la planificación diaria de salida de ambulancias a distintos centros hospitalarios.
  • Acompañar en el trasladar pacientes según la planificación diaria.
  • Dar aviso de desperfecto, falla o falta de equipos o insumos de cabina sanitaria
  • Ordenar documentos de pacientes hospitalizados dados de alta desde la unidad.
  • Organizar y ordenar documentos de pacientes “pasivos” para posteriormente enviarlos a unidad de GRD.
  • recepción y entrega de turno en anden de ambulancia, en conjunto con los conductores y enfermera asignada.
• Si se encuentra asignado por rol de turno a Bodega, debe realizar:
  • Recepción de novedades respeto a insumos de la unidad.
  • Reponer insumos de la unidad en lugares destinados (carros de tratamiento, muebles de los distintos Box, entre otros)
  • Realizar pedidos de insumos de Bodega de farmacia, economato.
  • Realizar pedido de sueros para pacientes hospitalizados a unidad de farmacia.
  • Mantener el stock de las distintas bodegas de la unidad.
  • Realizar devolución de medicamentos en sobre stock a Unidad de Farmacia.
  • Realizar reporte de falla de insumos con falencia.
  • Coordinar con Enfermera a cargo de Bodega y abastecimiento los insumos que se encuentren con stock crítico.
  • Mantener orden, aseo y distribución de los insumos en las bodegas de la unidad.
  • Mantener control de funcionamiento de Pyxis.
  • Realizar mensualmente revisión de inventario de la Unidad.

REQUISITOS ESPECIFICOS:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud:

Alternativamente:

• Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este y acreditar una experiencia como Técnico de nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o
• Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o
• Licencia d enseñanza media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• Título Técnico Nivel Medio/Superior en Enfermería o según lo requerido por DFL para el grado y estamento ofrecido y/o Certificado de Inscripción a la Superintendencia de Salud.
• Acreditar experiencia como Técnico Nivel Superior en el Sector Público y/o Privado desde 03 años, de los cuales al menos 01 año correspondan con experiencia en Unidades de Emergencia / Acreditar Experiencia como Técnico Nivel Medio en Enfermería o Auxiliar Paramédico superior a 05 años, de los cuales al menos 01 año correspondan con experiencia en Unidades de Emergencia en entidades Públicas o Privadas.
• Certificado o Registro de inhabilidades para trabajar con NNA.

Formación Pertinente para el desempeño del cargo:

• Curso básico de Infecciones Intrahospitalarias (IAAS)
• Curso de RCP básico
• Dominio computacional nivel Usuario
• Curso de Gestión al Usuario
• Cursos pertinentes al área de desempeño

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN 

Los interesados podrán postular haciendo entrega de los antecedentes vía correo electrónico reclutamientohbqp@redsalud.gob.cl reuniendo todos los documentos en un solo archivo PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo y jornada al que postula.

LISTADO DE DOCUMENTOS A PRESENTAR

1. Ficha de Postulación (según formato entregado por HSMQ/HBQP). Disponible para descarga en: https://www.hospitalquillotapetorca.cl/index.php/archivos-de-descargas/
2. Currículum Vitae Ciego Actualizado (según formato entregado por HSMQ/HBQP). Disponible para descarga en:  https://www.hospitalquillotapetorca.cl/index.php/archivos-de-descargas/
3. Fotocopia de carnet por ambos lados. En caso de ser persona extranjera, presentar Acto Administrativo o Resolución que concede permiso de residencia, en caso de ser persona extranjera.
4. Fotocopia simple de Título pertinente al cargo y/o Certificado de Inscripción y Registro en la Superintendencia de Salud. (https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#)
5. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 6.4). Estos deben ser entregados con las firmas y timbres correspondientes. Sólo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos de 5 años al momento de postulación del proceso.
6. Certificado que acredite relación de servicio vigente con el Hospital Biprovincial Quillota-Petorca
7. Certificado que acredite experiencia Laboral en área pública y/o privada según lo requerido por la presente pauta, en el cual se indique Institución, cargo, naturaleza del cargo, funciones, fecha de inicio y término (formato dd/mm/aa), con firma y timbre (en caso de contar con ello) de jefatura y/o entidad empleadora.Nota 1: se sumará el tiempo de cada certificado presentado que cumpla con la información requerida.  Puede descargar nuestro formato en: https://www.hospitalquillotapetorca.cl/index.php/archivos-de-descargas/Nota 2: en caso de experiencia freelance/independiente, debe acreditar a través de medios formales de validación. Ej. Ante notario, informe SII, entre otros.Nota 3: Usted podrá presentar uno o más de un certificado de experiencia laboralgeneral/específica. Lo importante es que logre acreditar lo requerido por DFL n°O8 y lo solicitado para el perfil.
8. Certificado de Inhabilidades para trabajar con NNA (conseguible en https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)

Serán eliminados del concurso los postulantes que no cumplan con entregar todos los antecedentes mencionados. CV entregados en otro formato no serán contabilizados en el presente proceso.

• Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.
• Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

DE LA ENTREGA DE ANTECEDENTES

Los interesados podrán postular haciendo entrega de los antecedentes vía correo electrónico reclutamientohbqp@redsalud.gob.cl reuniendo todos los documentos en un solo archivo PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo y jornada al que postula.

Podrán postular personas que se encuentren en calidad contrata, reemplazo, suplencias y personal a Honorarios que se encuentren realizando trabajo directamente en el establecimiento HBQP, o personas que se encuentren trabajando en empresas externas al establecimiento

 Nota: Serán válidas las postulaciones cuya contratación haya finalizado hace un mes como máximo, a contar de la fecha de publicación. 

Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma (del 17 al 30 de abril de 2024) hasta las 16:00.

Consultas escribir a: Reclutamientohbqp@redsalud.gob.cl

PAUTA OPOSICION ANTECEDENTES – TENS UEH

CURRICULUM-VITAE-CIEGO

FICHA-DE-POSTULACION UEH