SE INFORMA A LAS PERSONAS INTERESADAS QUE EL PERIODO DE POSTULACIÓN PARA ESTE CARGO SE EXTENDERÁ POR 7 DÍAS MÁS

Cargo: TM SUPERVISOR(A) IMAGENOLOGÍA

Vacantes: 01

Grado EUS: 9°

Renta bruta: $2.237.113

Jornada laboral: DIURNO

Unidad de trabajo: IMAGENOLOGÍA

Dependencia: SUBDIRECCIÓN MÉDICA

Establecimiento: Hospital Biprovincial Quillota-Petorca

Periodo de postulación: Entre el 22 de agosto y el 04 de septiembre de 2023

OBJETIVO: Dirigir, administrar, coordinar, planificar y organizar los recursos humanos, materiales y tecnológicos de la Unidad de Imagenología del Hospital Biprovincial Quillota Petorca / Hospital San Martin de Quillota, supervisando el cumplimiento de los lineamientos y normas en que se basa el trabajo de la Unidad con el fin de velar por el buen funcionamiento y así otorgar una correcta atención a los/as usuarios/as.

PRINCIPALES FUNCIONES: 

Labores de Supervisión
• Planificar las metas y objetivos de la Unidad de Imagenología, con supervisión de su consecución.
• Elaborar y ejecutar el plan de evaluación de calidad y sus respectivas mediciones en coordinación con su jefatura.
• Ejercer como encargado de protección radiológica según la resolución de funciones del Hospital Biprovincial Quillota-Petorca/ Hospital San Martin de Quillota.
• Desarrollar manuales y directrices para el funcionamiento de la Unidad.
• Desarrollar su trabajo de manera coordinada con su jefatura directa, informando de manera oportuna sobre el funcionamiento de la Unidad y de las contingencias relacionadas.
• Realizar supervisión sobre los procesos de gestión en la unidad de imagenología enfocados en la eficiencia hospitalaria y el máximo aprovechamiento de las prestaciones disponibles.
• Elaborar programas de intervención para la mejora continua
• Vigilar activamente los incidentes y reportes que den cuenta de la calidad y riesgos hospitalarios ingresados a la plataforma IRSP según protocolo.
• Supervisar el orden y aseo de la Unidad.
• Ejercer la función de referente de calidad y seguridad en la atención al usuario en la Unidad de Imagenología. • Coordinar la actividad docente de la Unidad de Imagenología.
• Coordinar con otras Unidades de apoyo diagnóstico y Unidad Clínicas en lo relacionado al desarrollo de prestaciones de la Unidad de Imagenología.
• Participar en reuniones con distintos actores hospitalarios y extrahospitalarios según se requiera.

Administración del RRHH
• Participar junto a Jefatura de Imagenología en el proceso de calificaciones de los funcionarios que se encuentran bajo su supervisión.
• Administrar los recursos humanos de la Unidad de Imagenología para asegurar la atención continua, permanente y oportuna de los usuarios.
• Velar por el desarrollo integral de los funcionarios de la unidad de Imagenología, motivando las capacitaciones y aprendizaje continuo.
• Fomentar un ambiente laboral grato para todos los y las funcionarios(as) de la Unidad en todos los estamentos.
• Ejecutar reuniones periódicas con funcionarios de la Unidad de Imagenología y participación periódica en cambios de turno.
• Aplicar medidas administrativas meritorias y demeritorias a su personal dependiente según estatuto administrativo.
• Realizar inducción a los nuevos funcionarios de la Unidad de manera oportuna.

Infraestructura y Equipamiento
• Administrar los recursos materiales y tecnológicos con que cuenta la Unidad de Imagenología, velando por su utilización eficiente y su disponibilidad permanente y oportuna en la Unidad, con énfasis en lograr exámenes de alta calidad para los usuarios.
• Supervisar implementar y actualizar el funcionamiento de soportes informáticos utilizados en la Unidad.
• Participar en la gestión de las adquisiciones de insumos, equipos o servicios de la Unidad, por los mecanismos que el sistema público permite.

Otras: – Realizar cualquier otra tarea que la jefatura le asigne en el ámbito de sus competencias en el cargo de Supervisor de la Unidad de Imagenología.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud, alternativamente:

I. Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años, en el sector público o privado.

II. Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años, en el sector público privado.

 Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo

• Título profesional de Tecnólogo Médico con mención en Imagenología y Física Médica.
• Acreditar experiencia clínica profesional de 3 años (carreras de 10 semestres) o 4 años (carreras de 8 semestres) en sector público y/o privada, certificando al menos 1 año en labores de coordinador/a, supervisor/a, supervisor/a subrogante (o cargo a fin) atingente al área.
• Autorización de desempeño en instalaciones radiactivas de primera, segunda y tercera categoría, entregada por Seremi de Salud vigente.
• Inscripción en Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con NNA.
• Curso de IAAS al menos de 80 horas.
• Curso RCP 21 horas

 Aspectos Deseables para el desempeño del cargo

• Postítulos en alguno de estos ámbitos: Tomografía Computada Multicorte, Radiología Digital, Procedimientos en Arco C y Mamografía y Resonancia Magnética.
• Postítulo de Acreditación en Salud.
• Postítulo en Calidad y seguridad del paciente
• Postítulo en administración y/o gestión en salud.
• Curso de Garantías Explicitas en Salud.
• Curso de RIS- PACS.
• Conocimiento de los Indicadores en establecimientos autogestionado en red.
• Conocimiento Microsoft Office nivel usuario
• Cursos pertinentes al cargo.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION

La Subdirección de Gestión y desarrollo de personas del Hospital San Martín de Quillota/ Hospital Biprovincial Quillota Petorca realizará la difusión de la presente Pauta a través de Reclutamiento Externo publicando la Pauta del Concurso en la página web del hospital www.hospitalquillotapetorca.cl, www.ssvq.cl y portal www.empleospublicos.cl a partir del 22 al 28 de agosto 2023.

Las personas interesadas podrán postular en el siguiente link: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=102713&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

Antecedentes de postulación

a) Curriculum Vitae
b) Fotocopia de carnet por ambos lados. O Acto administrativo o Resolución que concede permiso de residencia, en caso de ser extranjero.
c) Fotocopia simple de Título pertinente al cargo.
d) Declaración jurada simple de semestres cursados para obtención de Título Profesional
e) Declaración jurada simple de ingreso a la administración pública (se adjunta automáticamente al postular a través de www.empleospublicos.cl).
f) Certificado de Inscripción y Registro en la Superintendencia de Salud
g) Certificado de Inhabilidades para trabajar con NNA h) Fotocopia simple de Autorización de desempeño en instalaciones radiactivas de primera, segunda y tercera categoría, entregada por Seremi de Salud.
i) Fotocopia simple de los certificados de Capacitaciones/Cursos realizadas en los últimos 5 años y Diplomados pertinentes al cargo y/o Histórico de capación.
j) Certificado que acredite experiencia Laboral en área pública y/o privada, que indique Inicio y Término de la relación laboral y que especifique cargo/funciones realizadas (formato empleos públicos). Para acreditar experiencia como Coordinador/a, Supervisor/a y/o Supervisor/a Subrogante en ámbito público será necesario adjuntar resolución correspondiente

Serán eliminados del concurso los postulantes que no cumplan con entregar todos los antecedentes Curriculum Vitae entregado en otro formato también será motivo de eliminación del proceso de selección.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

•Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan

De la entrega de antecedentes

Los interesados podrán postular en la página de empleos públicos (www.empleospublicos.cl). Se recibirán antecedentes en dicha página para este proceso, desde el 22 al 28 de agosto 2023 hasta las 23:59 hrs. Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma.

→ Consultas escribir a: reclutamientohbqp@redsalud.gob.cl

Cualquier duda ante los antecedentes señalados, en el caso de usted quedar seleccionado, puede comunicarse al anexo 338071 o al número 0332298071.

PAUTA OPOSICION DE ANTECEDENTES CARGO SUPERVISOR(A) IMAGENOLOGÍA