SE INFORMA A LAS PERSONAS INTERESADAS QUE EL PERIODO DE POSTULACIÓN PARA ESTE CARGO SE EXTENDERÁ POR 7 DÍAS MÁS

Cargo: TM SUPERVISOR(A) LABORATORIO CLÍNICO

Vacantes: 01

Grado EUS: 9°

Renta bruta: $2.237.113

Jornada laboral: DIURNO/ 44 HORAS

Unidad de trabajo: LABORATORIO CLÍNICO

Dependencia: SUBDIRECCIÓN MÉDICA

Establecimiento: Hospital Biprovincial Quillota-Petorca

Periodo de postulación: Entre el 22 de agosto y el 04 de septiembre de 2023

OBJETIVO: Supervisar, coordinar, planificar y organizar el desarrollo de los programas y el desempeño de labores de la Unidad de Laboratorio clínico con el fin que se ejecuten exámenes o análisis de apoyo clínico y de diagnóstico que correspondan. Supervisar el trabajo profesional y técnico cumpliendo con la normativa y estándares de calidad vigentes, respondiendo con eficacia, oportunidad, seguridad y calidad a las demandas derivadas de la atención de salud de usuarios/as del Hospital Biprovincial Quillota Petorca.

PRINCIPALES FUNCIONES: 

Labores de Supervisión
• Velar por el cumplimiento de la normativa general y específica que rige el funcionamiento de la Unidad de Laboratorio clínico y aquellas disposiciones impartidas por la Autoridad Sanitaria y normativa pertinente.
• Supervisar las actividades dentro de laboratorio clínico con el fin de lograr mayor eficiencia y eficacia.
• Supervisar un adecuado Aseguramiento de la Calidad de la Unidad de Laboratorio Clínico.
• Supervisar la implementación de actualizaciones de procesos.
• Promover un ambiente laboral seguro en coordinación con otras unidades del establecimiento. • Aplicar mejoras según resultados de indicadores.
• Supervisión cumplimiento Control de Calidad.
• Supervisar el cumplimiento de requisitos Acreditación
• Monitorear actividades mensuales y entrega de estadísticas a unidades correspondientes.
• Desarrollar su trabajo de manera coordinada con su jefatura directa, informando de manera oportuna sobre el funcionamiento de la Unidad y de las contingencias relacionadas.
• Desarrollar manuales y directrices para el funcionamiento de la Unidad.
• Elaborar programas de intervención para la mejora continua.
• Supervisar el orden y aseo de la Unidad.
• Ejercer la función de referente de calidad y seguridad en la atención al usuario en la Unidad de Laboratorio Clínico
• Participar en reuniones con distintos actores hospitalarios y extrahospitalarios según se requiera.
• Planificar las metas y objetivos de la Unidad de Laboratorio Clínico, con supervisión de su consecución.
• Vigilar activamente los incidentes y reportes que den cuenta de la calidad y riesgos hospitalarios ingresados a la plataforma IRSP según protocolo.
• Realizar supervisión sobre los procesos de gestión en la Unidad de Laboratorio Clínico enfocados en la eficiencia hospitalaria y el máximo aprovechamiento de las prestaciones disponibles

Administración del RRHH
• Asegurar que se apliquen las medidas de seguridad e higiene para la protección de la salud del personal de la unidad.
• Aplicar pautas de supervisión a su personal a cargo dentro de la Unidad de Laboratorio Clínico.
• Participar junto a Jefatura de Laboratorio Clínico en el proceso de calificaciones de los/as funcionarios/as que se encuentran bajo su supervisión.
• Administrar los recursos humanos de la Unidad de Laboratorio Clínico para asegurar la atención continua, permanente y oportuna de los/as usuarios/as.
• Fomentar un ambiente laboral grato para todos los/as funcionarios/as de la Unidad en todos los estamentos.
• Aplicar medidas administrativas meritorias y demeritorias a su personal dependiente según estatuto administrativo.

Infraestructura y Equipamiento
• Supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos para determinar su oportuna renovación y reposición, aplicando criterios de selección estandarizados.
• Supervisar implementar y actualizar el funcionamiento de soportes informáticos utilizados en la Unidad.
• Participar en la gestión de las adquisiciones de insumos, equipos o servicios de la Unidad, por los mecanismos que el sistema público permite.

Otras: – Realizar cualquier otra tarea que la jefatura le asigne en el ámbito de sus competencias en el cargo de Supervisor de la Unidad de Laboratorio Clínico.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del Ministerio de Salud, alternativamente:

I. Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años, en el sector público o privado.

II. Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años, en el sector público privado.

 Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo

• Título profesional de Tecnólogo Médico, especialista en Laboratorio clínico y Servicios de bancos de sangre o equivalente.
• Acreditar experiencia clínica profesional de 3 años (carreras de 10 semestres) o 4 años (carreras de 8 semestres) en sector público y/o privada; certificando al menos 1 año en labores de coordinador/a, supervisor/a, supervisor/a subrogante atingente al área.
• Inscripción en Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con Niños Niñas Adolescentes.
• Curso de IAAS al menos de 80 horas.
• Curso RCP 21 horas.

 Aspectos Deseables para el desempeño del cargo

• Postítulos en áreas de Laboratorio Clínico
• Postítulo de Acreditación en Salud y/o Calidad y seguridad del paciente.
• Postítulo en administración y/o gestión en salud.
• Cursos de Ofimática nivel usuario
• Cursos pertinentes al cargo y/o transversales al funcionario público.
• Curso REAS

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN

La Subdirección de Gestión y desarrollo de personas del Hospital San Martín de Quillota/ Hospital Biprovincial Quillota Petorca realizará la difusión de la presente Pauta a través de Reclutamiento Interno publicando la Pauta del Concurso en la página web del hospital www.hospitalquillotapetorca.cl, a partir del 22 al 28 de agosto 2023.

Antecedentes de postulación

a) Ficha de Postulación (según formato entregado por HSMQ/HBQP)
b) Curriculum Vitae Ciego actualizado (según formato entregado por HSMQ/HBQP)
c) Fotocopia de carnet por ambos lados. O Acto administrativo o Resolución que concede permiso de residencia, en caso de ser extranjero.
d) Fotocopia simple de Título pertinente al cargo.
e) Certificado de Inscripción y Registro en la Superintendencia de Salud
f) Certificado de Inhabilidades para trabajar con NNA (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do )
g) Certificado curso IAAS (realizado en los últimos 5 años).
h) Certificado RCP (realizado en los últimos 5 años).
i) Fotocopia simple de los certificados de Cursos realizadas en los últimos 5 años y Diplomados pertinentes al cargo y/o Histórico de capación.
j) Certificado que acredite experiencia Laboral en área pública y/o privada, que indique Inicio y Término de la relación laboral y que especifique cargo/funciones realizadas (formato empleos públicos). Para acreditar experiencia como Coordinador/a, Supervisor/a y Supervisor/a Subrogante -o cargo a fin- en ámbito público será necesario adjuntar resolución correspondiente.

Serán eliminados del concurso los postulantes que no cumplan con entregar todos los antecedentes Curriculum Vitae entregado en otro formato también será motivo de eliminación del proceso de selección.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

•Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan

De la entrega de antecedentes

Los interesados podrán entregar o remitir por correo tradicional sus antecedentes en un sobre, en la Unidad de Desarrollo Organizacional dependiente de la Subd. Gestión y Desarrollo de Personas, ubicada en área de Salud Mental, Hospital día del Hospital Biprovincial Quillota Petorca, Calle O’higgins #2200, Quillota. También podrán entregarse los antecedentes al correo electrónico reclutamientohbqp@redsalud.gob.cl reuniendo todos los documentos en un solo archivo PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula. Se recibirán antecedentes para este proceso, desde el 22 al 28 de agosto 2023 hasta las 12:00 hrs. (mediodía).

Podrán postular personas que se encuentren en calidad contrata, reemplazo o suplencias y personal a honorario que se encuentren realizando trabajo directamente en el establecimiento HSMQ. O personas que se encuentren trabajando en empresas externas al establecimiento

Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma hasta las 12:00 hrs (mediodía).

→ Consultas escribir a: reclutamientohbqp@redsalud.gob.cl

Cualquier duda ante los antecedentes señalados, en el caso de usted quedar seleccionado, puede comunicarse al anexo 338071 o al número 0332298071.

DOCUMENTOS DESCARGABLES

PAUTA OPOSICION DE ANTECEDENTES CARGO SUPERVISOR(A) IMAGENOLOGÍA

FICHA-DE-POSTULACION

CURRICULUM-VITAE-CIEGO

CERTIFICADO EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA