PROFESIONAL UTI NEONATAL Y UNIDAD DE NEONATOLOGÍA

Cargo: Profesional UTI Neonatal y Unidad de Neonatología

Vacantes: 08

Calidad Jurídica: Contrata

Grado EUS: 12°

Lugar de desempeño: Hospital Biprovincial Quillota – Petorca / Hospital San Martin de Quillota

Dependencia: Subdirección Médica

Horario de trabajo: 4to Turno

Periodo de postulación: Entre el 17 y el 24 de noviembre de 2023

Web de postulación: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=106498&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

OBJETIVO

Otorgar atención clínica integral, desde la atención inmediata, a todos los recién nacidos que nazcan en la Institución y/o en la vía pública, hospitalizados en UTI neonatal y neonatología, con enfoque biopsicosocial, con énfasis en la seguridad, calidad y oportunidad de la atención, mediante la planificación, programación y gestión de recursos de todas las prestaciones que se llevan a cabo.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Gestionar los recursos humanos, equipamiento e insumos para asegurar la continuidad de la atención de calidad, participando activamente con matrona supervisora y jefatura de turno.
2. Reforzar y mantener en vigencia los valores y principios de la Institución, promoviendo una cultura propia que se identifique colectivamente con la misión del Hospital.
3. Velar y cumplir con protocolos de calidad y seguridad de la atención, como lo son identificación de pacientes, medidas de prevención de caídas, incluyendo IAAS (lavado de manos, precauciones estándar, etc.).
4. Participar activamente en los procesos de acreditación de la Institución.
5. Conocer manual de organización, tanto del establecimiento de salud como de la unidad.
6. Estar al tanto, con la actualización oportuna, de manual de IAAS del hospital, cumpliendo según normativas ministeriales y locales.
7. Promover el trabajo en equipo, enfatizando un ambiente grato y cómodo.
8. Velar por la cuidado y utilización eficiente de los equipos, insumos y materiales de la unidad.
9. Colaborar en el desarrollo de los procesos orientados a la mejora continua.
10. Supervisión directa al personal a su cargo, de la atención otorgada al recién nacido, tanto de cuidados como de tratamiento.
11. Participar, colaborar y elaborar con el equipo multidisciplinario programas enfocados en la mejora del usuario interno y/o externo.
12. Trabajar de manera conjunta y coordinada, con profesionales del equipo Chile Crece Contigo del hospital y de la Red asistencial.
13. Participar de reuniones clínicas/ técnicas, comisiones, comités asignados por la jefatura.
14. Colaborar y ser partícipes de actividades que favorecen el trabajo en equipo, actualización de normas y protocolos de la unidad, cuando la jefatura lo determine.
15. Apoyar el desarrollo y ejecución del programa de orientación al nuevo personal que se integra a la unidad.
16. Participar en forma directa o indirecta, en los trabajos de investigación, auditorias de fichas clínicas y reuniones de la unidad.
17. Otorgar atención clínica directa a todo recién nacido, desde la atención inmediata hasta el sector de hospitalización (UTI NEONATAL, cuidados medios y básicos) considerando la satisfacción de las necesidades y expectativas, con enfoque biopsicosocial, cumpliendo con las tareas y funciones establecidas en las áreas de atención inmediata y UPC neonatal.
18. Otorgar atención clínica a todo recién nacido de parto eutócico, distócico y cesárea.
19. Efectuar apego seguro, en todo recién nacido de parto eutócico que cumpla con los requisitos para su efecto, rigiéndose por el protocolo ministerial.
20. Efectuar vacunación BCG y VHB a todos los RN usuarios del hospital, u otra vacuna según instrucciones MINSAL, efectuando los registros locales y en PNI de forma oportuna.
21. Realizar potenciales evocados y emisiones otoacústicas, a todos los niños/niñas que nacen en HBQP y/o que egresan de nuestra institución.
22. Planificar los cuidados clínicos, a los recién nacido que estén a su cargo, dando a conocer plan de atención al personal a su cargo.
23. Cumplir con las indicaciones médicas otorgando prestaciones oportunas y seguras según normas establecidas.
24. Efectuar procedimientos de enfermería.
25. Asistir y colaborar en procedimientos médicos.
26. Realizar entrega de turno, según protocolo local, con información veraz y oportuna, acerca del diagnóstico y evaluación clínica del paciente, garantizando la continuidad en los cuidados de los RN del HBQP de las áreas de atención inmediata y sector de hospitalización neonatología y UTI neonatal.
27. Efectuar los registros en los instrumentos correspondientes y según norma.
28. Cumplir con funciones polivalentes profesionales del ámbito del cuidado y atención del RN fisiológico y patológico, según necesidad y/o urgencias, con el equipo de trabajo.
29. Fomentar la lactancia materna en todos sus ámbitos.
30. Dar a conocer todo desperfecto o alteración de equipamiento, infraestructura, etc. a supervisora de la unidad.
31. Cumplir con normas administrativas instauradas.
32. Colaborar con docencia clínica.
33. Actualizar conocimientos en temas atingentes a los procesos desarrollados en la unidad.
34. Realizar funciones encomendadas por su jefatura y que tenga relación con la naturaleza del cargo.

MECANISMO DE POSTULACIÓN

La Subdirección de Gestión y desarrollo de personas del Hospital San Martín de Quillota realizará la difusión de la presente Pauta a través de Reclutamiento Externo, publicando la Pauta del Concurso en

el portal de Empleo Públicos, www.empleospublicos.cl y la página del Hospital www.hospitalquillotapetorca.cl y del Servicio www.ssvq.cl a partir del 17 de noviembre de 2023.

Antecedentes

 Los interesados deberán presentar los siguientes antecedentes:

1. Curriculum Vitae actualizado
2. Fotocopia de carnet por ambos lados o, acto administrativo o resolución que concede permiso de residencia, en caso de ser extranjera/o
3. Declaración jurada simple de ingreso a la administración pública (emitido por defecto en el portal de empleos públicos al postular)
4. Declaración jurada simple que indique n° de semestres cursados para la obtención del Título (adjuntar en “otros”).
5. Fotocopia simple de Título pertinente al cargo
6. Certificado de Inscripción y Registro en la Superintendencia de Salud, en caso que corresponda. (https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#) (adjuntar en “otros”)
7. Certificado de aprobación curso IAAS de al menos 20 horas
8. Certificado de aprobación de curso Reanimación Neonatal de al menos 21 horas
9. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 6.3 y 6.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos de 5 años al momento de postulación del proceso.
10. Certificado que acredite experiencia Laboral en área pública y/o privada según lo requerido por la presente pauta, en el cual se indique Institución, cargo, funciones, fecha de inicio y término (formato dd/mm/aa), con firma y timbre de jefatura y/o entidad empleadora. Nota: se sumará el tiempo de cada certificado presentado que cumpla con la información requerida.
11. Certificado de Inhabilidades para trabajar con NNA  (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do) (adjuntar en “otros”).

La presente tabla usted podrá imprimirla y utilizarla para hacer la revisión de los documentos solicitados por el presente proceso.

Serán eliminados del concurso los postulantes que no cumplan con entregar todos los antecedentes

Nota: En caso de ser solicitado adjuntar más de un documento en “otros”, deberá subir en un solo archivo PDF.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

De la entrega de antecedentes

 Los/as interesados/as podrán postular solo en la página de empleos públicos (www.empleospublicos.cl). Se recibirán antecedentes en dicha página para este proceso, el 17 al 24 de noviembre 2023 hasta las 23:59 hrs.

Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma.

Consultas escribir a: reclutamientohbqp@redsalud.gob.cl o al anexo 338404.

DESCARGAS

PAUTA OPOSICIÓN DE ANTECEDENTES CARGO PROFESIONAL UTI NEONATAL_ Nov 2023