Coordinación de Matronería

Vacantes: 01

Grado: 7° E.US.

Lugar: Hospital Biprovincial Quillota Petorca

Dependencia: Subdirección Médica

Horario de trabajo: Diurno 44 horas semanales

Objetivo del Cargo: Asegurar una administración clínica y organizacional de excelencia en el ámbito de la matronería y una gestión clínica integrada con el resto del equipo médico, profesional y Unidades de Apoyo, acorde al modelo de atención integral de la mujer y su familia en el proceso reproductivo y de salud sexual.

Funciones:

1.- Participar en la definición de políticas y lineamientos estratégicos de la institución, relacionado a los recursos físicos, financieros y humanos que involucren a Matronería (atención abierta y cerrada) del Hospital Biprovincial Quillota-Petorca.

2.- Contribuir a gestionar el modelo de atención por cuidados progresivos, en su ámbito de competencia, como parte de un equipo multidisciplinario.

3.- Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar los procesos asistenciales efectuados en los servicios de Ginecología, Obstetricia y Neonatología, en el ámbito de Matronería y cuidados de Enfermería.

4.- Velar por el cumplimento de compromisos de la administración, metas institucionales y sanitarias.

5.- Gestionar y fomentar estrategias de evaluación y mejoramiento continuo de la administración de cuidados que permitan mantener la calidad y gestión en servicios donde desempeñen matronas y matrones y todo personal de enfermería.

6.- Fortalecer la integración docente/asistencial y promover la investigación de su disciplina en el área de desempeño de matronería y enfermería.

7.- Contribuir a la mantención de un sistema de coordinación en red que favorezca y garantice la continuidad de los cuidados entre los diferentes establecimientos de la red y los niveles de atención.

8.- Validar y dar cumplimiento a las normas y protocolos Ministeriales e Institucionales que regulan el actuar de matronería y enfermería.

9.- Participar en el desarrollo e implementación de nuevas herramientas tecnológicas y en la puesta en marcha del nuevo Hospital, que faciliten el control de la administración.

10.- Participar en los procesos de gestión de personas, definiendo necesidades de recursos humanos en ámbito de la matronería y enfermería.

11.- Participar en Comisiones, Comités y Equipo Directivo del establecimiento.

12.- Ejercer un control jerárquico permanente del funcionamiento del Servicio y de la actuación del personal de su dependencia, extendiéndose dicho control tanto a la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los fines establecidos, como a la legalidad y oportunidad de las actuaciones.

13.-  Velar permanentemente por el cumplimiento de los planes y de la aplicación de las normas dentro del ámbito de sus atribuciones, sin perjuicio de las obligaciones propias del personal de su dependencia.

14.- Desempeñar sus funciones con ecuanimidad y de acuerdo a instrucciones claras y objetivos de general aplicación, velando permanentemente para que las condiciones de trabajo permitan una actuación eficiente de las/os funcionarias/os.

15.- Establecer un marco organizacional para gestionar los cuidados de Matronería, en conformidad, con la Norma General Administrativa N° 21, IAAS, Estándares de Calidad, Planificación Estratégica de Establecimiento y los objetivos de la Estrategia Nacional de Salud en las áreas de Ginecología y Obstetricia, Neonatología, Pabellón Maternidad y Urgencia Gineco-obstetra.

16.- Normar las acciones de Matronería en las áreas asistencia, administrativa, docencia e investigación.

17.- Supervisar la organización y el funcionamiento de los diferentes Programas del área de Matronería: Alto Riesgo Obstétrico, Ginecología, Neonatología, VIH/SIDA, CHAGAS, Medicina Reproductiva, etc.

18.- Optimizar los procesos clínicos y administrativos sustentados en el trabajo de equipo a través de las jefas de turno.

19.- Velar por el cumplimiento de normas asistenciales y su implementación en el área Gineco-Obstétrica.

20.- Coordinar la continuidad de los procesos con las unidades de apoyo del establecimiento y los distintos niveles de atención de la red asistencia.

21.- Implementar cuidados de matronería Gineco-Obstétricos de acuerdo a los estándares mínimos de seguridad y calidad asistencial.

22.- Contar con disponibilidad para atender los requerimientos necesarios en materias acorde a su cargo en contextos de contingencias.

23.- Calificar al personal de su dependencia

Procedimiento de Postulación:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Hospital Biprovincial Quillota Petorca realizará la difusión de la presente Pauta a través de Reclutamiento Externo, publicando la Pauta del Concurso en el portal de empleos públicos www.empleospublicos.cl, la página web del hospital www.hospitalquillotapetorca.cl y la web del SSVQ www.ssvq.cl,   y a partir del 14 de junio del 2023.

Antecedentes a presentar:

Las personas interesadas deberán presentar con el siguiente ordenamiento, los siguientes antecedentes:

1. a) CV formato libre (propio).
2. b) Fotocopia de carnet por ambos lados.
3. c) Acto administrativo o Resolución que concede permiso de residencia, en caso de ser persona extranjera.
4. d) Fotocopia simple de Título pertinente al cargo y/o Certificado de Inscripción y Registro en la Superintendencia de Salud.
5. e) Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación, con vigencia de cinco años.
6. f) Certificado de Relación de Servicio y Certificado de experiencia laboral específica (formato tipo). Certificados que respalden antigüedad de quien postula. Se considerarán resoluciones o certificados que respalden experiencia en Supervisión Clínica. En caso de subrogancia, esta debe acreditarse como efectiva.
7. g) Declaración jurada que cumple con requisitos de ingreso a la Administración Pública.
8. h) Declaración jurada simple que declare la cantidad de semestres cursados para la obtención del Título Profesional y/o certificado de la Institución Académica.

Las personas interesadas solo podrán postular en la página de empleos públicos (www.empleospublicos.cl). Se recibirán antecedentes para este proceso, entre los días 14 al 23 de junio del 2023 hasta las 23:59 hrs.

Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma.

Consultas escribir a: reclutamientohbqp@redsalud.gov.cl

Para postular, accede aquí

PAUTA OPOSICION ANTECEDENTES – COORDINADOR(A) MATRONERÍA